欢迎访问。

微信
小程序
验光配镜师考试网

8000页举报材料:一场民企对抗垄断利益集团的持久战

2026-03-16 11:51:00 作者 : 浏览 : 22 次 0 评论

尊敬的两会代表委员:

2025年底,江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心向北京寄去8000多页举报材料。实名举报的对象,是江苏省人力资源和社会保障厅厅长朱从明

这8000封举报信,是一场持续数年的政企博弈的新版章节。这是民营企业在法治框架内,对行政权力的公开质疑,也是市场主体用法律武器,对垄断利益集团的正面宣战。

 

01
 
持久战的四个维度

这场被JYPC称为持久战的对抗,呈现出典型的持久战特征:首先,时间之持久。从2022年舆论风暴席卷,到2026年两会召开,JYPC的维权之路已走过近四年。300余起诉讼,8000多页材料,每一页都是这场持久战的时间刻度。第二,立场之对立。一方是手握行政权力的人社厅厅长,通过官网发布声明,污蔑JYPC证书“未经备案、不在国家目录、不属于国家认可”,另一方是手握法律文书的民营企业,通过市场监管部门的不予处罚决定、法院的生效判决以及国家年鉴的正面记载,证明自己的合法地位;第三,资源之消耗。JYPC投入了巨大的精力、财力和社会资源,而朱从明一方则调动网络水军、实施删帖操作。双方都在为各自的立场付出沉重代价;第四,法治之考验。这场持久战,最终将答案交给了法治,即中央纪委监委的调查。

02
 
朱从明的选择性删帖

面对组织审查,江苏省人社厅厅长朱从明使出了一套令人不齿的官场厚黑学:只删关于自己的举报,保留对人社部两位主任的举报内容。朱从明厅长似乎希望通过此举让人社部的两位主任成为自己的盾牌,转移巡视组的注意力,让自己从举报焦点中隐身。

朱从明这场声势浩大的删帖运动,这种“舍车保帅”或更准确说是“舍帅保车”的做法,暴露了朱从明内心的恐惧和权力的任性,暴露了其精致的利己主义算计和精妙的官场生存策略,更赤裸裸地展现了朱从明官场护身术的丑陋面目。这种操作背后,是对组织审查机制的轻视和玩弄。

朱从明这种官场厚黑学,与全面从严治党的大气候格格不入,与新时代的政治生态要求背道而驰。这种做法恰恰弄巧成拙。朱从明不仅无法脱身,反而增加了更多违纪嫌疑。

03
 
权力与证据的天平正在倾斜

通过不断维权,举报方江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心已经构建起一道道难以逾越的行政和法律高墙:江苏省市场监督管理局向JYPC送达了不予行政处罚决定书(苏市监不罚 【2023】00001号),决定书明确:“当事人(JYPC)提出听证,认为其发放职业资格证书无需经人社部门备案,发布虚假广告不成立。本局对当事人的听证意见予以采纳”;2024年,江苏省高级人民法院向江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心送达民事裁定书,进一步确认:“英才公司的经营范围包括职业资格鉴定、技能证书发放,JYPC全国职业资格考试认证中心亦系英才公司的内设机构。”;在《国家市场监督管理总局年鉴》中,江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心作为正规的市场主体赫然在列。

当司法与行政监管机构纷纷站在JYPC一方,权力与证据的天平开始倾斜。朱从明所代表的垄断利益集团,在法治进程日益深入的大环境下,正面临前所未有的挑战。

04
 
持久战的终局:法治的胜利

这场持久战,表面是一家民企对政府官员的举报,实则嵌入更复杂的背景:制度规范与市场实践之间的张力,公平与垄断的认知之争,程序正义与最终真相的执着追求。

JYPC选择持久战,意味着JYPC并不满足于目前内部行政程序解决,而是期待更权威的监督渠道。这体现了JYPC不计短期代价、力求水落石出的决心。

JYPC不急于对这场持久战的是非做出预判,因为JYPC相信法治的精髓在于一切指控都需经过严谨、客观、独立的调查,用证据和法律来裁定。

 

图片
 
JYPC由衷期望
 
图片

 

第一,建议中央纪委监委对JYPC实名举报朱从明的事项进行全面调查,以事实为依据,以法律为准绳;

第二,建议对网络删帖和水军攻击行为进行溯源追查,厘清是否存在公权力滥用;

第三,建议将本案作为检验“法治营商环境”的典型案例,向全社会公布调查结果。

阳光下,8000页举报材料静静等待开封。它们既是JYPC 27年来的经营记录,也是职业技能认证市场竞争与垄断的见证。

 

JYPC全国职业资格考试认证中心

江苏英才职业技能鉴定集团

2026年3月16日

 

 
 
特别提醒
 
 
 
 
 
 

举报文章查阅平台:www.jypc.net.cn;证据征集邮箱:china@zgks.net;24小时援助热线:18951853458。(特别提醒:冒领军饷,是人社系统培训骗补的惯用伎俩。请用姓名和身份证号,在www.osta.org.cn上查询,看看自己的或者单位员工的个人信息,是否被用于培训骗补,冒领国家财政补贴和职工失业保险金)。

相关文章

  • 数字技术工程师招生简章
    数字技术工程师招生简章

    数字技术工程师是运用新一代信息技术,从事数字系统研发、应用与维护的专业人员。他们具备数字思维与工程能力,通过数据分析、软件开发、智能系统构建等手段,将数字技术应用于产业场景,驱动业务创新与流程优化,是推动各行业数字化转型、构筑数字经济核心竞争力的关键力量。

    2026-06-24
  • 首席数据官(CDO)招生简章(独家)
    首席数据官(CDO)招生简章(独家)

    首席数据官是指专注于企业数字化转型与数据资产化领域,掌握数据战略规划、数据治理、数据分析、数据安全及数据运营等核心技能,具备独立的数字化顶层设计、数据价值挖掘和合规管理能力的复合型战略人才。

    2026-05-02
  • JYPC游戏设计师招生简章
    JYPC游戏设计师招生简章

    游戏制作人才主要可分为三类:游戏策划、游戏程序员和游戏美工。三者各司其职,又高度协同,共同完成一款游戏从概念到成品的全过程。

    2026-03-18
  • 数据合规师 招生简章
  • JYPC电子竞技运营师招生简章
    JYPC电子竞技运营师招生简章

    电子竞技运营师是指在电子竞技产业中,从事赛事及活动组织、内容策划与运营管理的专业人员。他们通过整合赛事资源、协调多方合作、制定运营方案,推动电竞赛事及相关活动的落地与传播,是连接赛事内容与用户、品牌与市场的重要桥梁。

    2026-03-12
  • 人工智能教育咨询师招生简章(独家)
  • 人工智能教育训练师招生简章(独家)
  • 数字化解决方案设计师招生简章
  • 档案数字化管理师招生简章
  • 数字化解决方案设计师招生简章
  • 信息系统适配验证师招生简章
  • 桌面游戏设计师招生简章
  • 广播电视网络工程师招生简章
    广播电视网络工程师招生简章

    职业定义:具有光缆数字信号传播和通讯网络工程施工能力,以及广播电视有线传输设备的使用、维护和管理能力的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:有线电视网络的组织施工能力、广播电视有线传输设备的使用、维护和管理能力。

    2023-03-30
  • 广播影视工程师招生简章
    广播影视工程师招生简章

    职业定义:广播影视系统及相关单位从事广播、电影、电视工程的数字化专业技术人员。

    2023-03-30
  • 航空通信工程师招生简章
    航空通信工程师招生简章

    职业定义:培养掌握民航通信技术的专业基础知识和技能,能从事民航空管通信、雷达、导航技术和管理的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:民航空管通信、雷达、导航技术和管理技能。

    2023-03-30
  • 化工仪器仪表工程师招生简章
    化工仪器仪表工程师招生简章

    职业定义:掌握化工仪器仪表的制造、应用和开发等方面的技能,具备智能仪表的操作、调试、应用能力的高级技术应用性专门人才。从事设计、研究、制造、应用、维修、管理和营销等工作的专业技术人员。

    2023-03-30
  • 企业信息管理师招生简章
    企业信息管理师招生简章

    职业定义:从事企业信息管理化建设,承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源利用工作的复合型人员。

    2023-03-30
  • 汽车智能工程师招生简章
    汽车智能工程师招生简章

    职业定义:汽车智能工程师是指掌握汽车智能电器技术和车身控制技术,能从事汽车智能设备生产、安装、调试,检测、维修、销售、服务等方面具有较强实践能力和良好职业道德的高素质技能型人才。

    2023-03-30
  • 三维动画设计师招生简章
    三维动画设计师招生简章

    职业定义:三维动画设计师(3D)培训属于国家信息产业IT职业技术培训项目之一。国家信息产业IT职业技术培训项目是对IT行业从业人员进行专业技能培训和专业技能考核的国家级技术培训项目,由国家信息产业部主管,电子行业职业技能鉴定指导中心委托 MyDEC 面向全省推行,由全省150多座城市的 1000 余家培训机构及院校负责实施。作为电子信息产业IT职业技术培训项目技能鉴定的关键是:对从业人员进行系统化的专业知识培训,要求所有培训人员既懂得理论知识又具备实践经验。《三维动画设计师(3D)》技术培训合格证书包含:

    2023-03-30
  • 声像工程师招生简章
    声像工程师招生简章

    职业定义:声像工程师是指具有现代传播理念,掌握现代数字视音频传播技术的应用型中高级声像技术的专门人才。

    2023-03-30
留言与评论(共有 0 条评论)
昵称:
匿名发表 登录账号